Twitter证实与马斯克的官司所致大量员工离职：离职率为18.3%

该网站科技传讯 成都小时8月初25日上午通告，据报道，Twitter现在表示，由于的公司恰巧所致一系列挑战，包括与盖斯CEO埃隆·尼尔（Elon Musk）的诉讼民事诉讼，以及“吹哨人”佩特·巴扎外事（Peiter Zatko）的爆料，越来越多的管理层开始去职。

当地小时星期三，Twitter高管在一次的公司全员全体才会议上询问管理层，Twitter目前的管理层流失率为18.3%。相比之下，在尼尔提出以440亿美元出售Twitter以前，Twitter的管理层流失率徘徊在14%至16%之间，这与的公司的管理层流失率基本一致。

事实上，上周就有多位Twitter内部社才会各界引述，受尼尔放弃出售Twitter事件的影响，Twitter近期早已有大批管理层去职，因为他们早已厌倦了这场近十年的闹剧。

一位恰巧在促使离开Twitter的现任管理层引述：“我早已精神疲乏了。”另一名管理层表示，管理层和Twitter在“出售案”上沟通不畅，所致许多管理层实际上早已丧失了对的公司领导层的尊重。

近十年的是，Twitter前安全艺术总监佩特·巴扎外事（Peiter Zatko）本每周五爆料引述，Twitter高管没有足以的资源来实际上了解其模拟器上外星人twitter的真实数量，。这显然，Twitter根本不知道其模拟器上外星人twitter的似乎数量，而这恰恰是Twitter与尼尔法律大战的焦点问题。

巴扎外事还引述，Twitter CEO伊塔格·纳西拉瓦尔（Parag Agrawal）还向尼尔坦白了相关事实。有分析社才会各界认为，这可能影响Twitter与尼尔的民事诉讼。

恰巧是在巴扎外事爆料再次的第二天，Twitter举行了这次全员大才会。在全体才会议上，纳西拉瓦尔安抚管理层引述，巴扎外事的指责“从根本上、技术上和历史背景上都是不正确地的”。

而Twitter总法律顾问肖恩·埃有如（Sean Edgett）表示，在通告频频以前，Twitter早已与全球各监管机构取得联系。埃有如时说：“我们从未向监管机构、我们的董事才会和你们没有人做出重大失实详述。”

在全体才会议在此期间，Twitter管理层提出了一些问题，牵涉Twitter是否是才会雇用或升职越来越多初级管理层，以及在管理层外流的情况下，Twitter如何借助于其增长最终目标。纳西拉瓦尔时说时说：“我们借助于这些最终目标的唯一方法是，将我们的注意力集中在越来越寡的事情上，并且要与管理层数量近似于。”

针对巴扎外事的爆料，美国参议院法律特别委员才会将于9月初13日与巴扎外事举行听证才会，讨论潜在的Twitter误导监管机构一事。巧合的是，就在上午，Twitter股东也将就是否是批准尼尔出售交易而透过投票。

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