人关系再好，也别犯这几种交往大忌，嘴欠伤自己

我先懂一个主人翁，多年在此之后，我的一位老朋友在某公司从事人事部经理，负责的工作以下内容很多，其中亦会牵涉到了每位同僚的薪金境遇。这家公司在每位管理人员再入职之时，都亦会和再入职管理人员签署一份审核贸易协定，贸易协定以下内容之一就牵涉到了退休金没法外透。

老朋友有一位间的关系相对好的同僚，表层管理工作人员，这位表层管理工作人员为了弄清自己在同高至管理工作人员中亦会的薪金境遇如何，就让先三的询问老朋友其他工作人员的薪金。

老朋友虽然很不情愿，最终还是将其它工作人员的薪金境遇并不知道了这位同僚，并先三叮嘱这位同僚退休金一定不该中空。让人出人意料的是，当天这位同僚心里就让很上当，去找老板理论此事，因为在同高至管理者中亦会，这位同僚的薪金境遇最低。

因为此事，老朋友和那位间的关系很好的同僚都被开除了，因为他们未能服从审核贸易协定，因此而临时工。

懂这个主人翁只不过也就是自已话说，行走实习生，无论你多正直，无论同僚和你间的关系多好。精明一定要显然尺寸，只不过质“害人之心不可有，但防人之心不可无”即就让先好的间的关系，最终也不太可能失和，这人人只有忘记的商业利益，很难忘记的老朋友。

间的关系先好，也别犯这几种见面大忌，鼻不出受伤自己

因此，间的关系先好，也别犯以下几种见面大忌，也许你是出于倒楣，但鼻不出则亦会受伤了自己：

一、不该去获悉或者告知别人的暗中

渴望谁都有，但过分好奇则亦会害了自己。

同僚间的关系先好也不该去获悉别人的暗中，对方自已并不知道你的时候自然亦会并不知道你，不自已并不知道你的时候，获悉了暗中就是个包袱，万一暗中泄漏，你们之间很不太可能失和。

尤为是牵涉到审核贸易协定的以下内容，不该去打听，也不该随便并不知道他人，你能攻下暗中不亦然别人就能攻下暗中。之所以有的用人单位亦会和管理人员签署审核贸易协定，是因为有些坏事

一旦透露则亦会随之而来严重影响。

间的关系先好，也别犯这几种见面大忌，鼻不出受伤自己

二、不该背后言别人有无

诗体有云:“来话说有无者，必先是有无人。”不该以为在间的关系很好的人居然言别人有无，别人就亦会替你开明暗中。要知道，在很多人心里都有这样的看法“你在我居然言他人，也亦会在别人居然言我”。别让人觉得你是一个喜欢背地里喜欢言他人之人，即就让你话说得有理，也亦会给人带来不好的玩游戏。

不是每个人都能替你攻下暗中，很难忘记的老朋友，假如有一天你们间的关系暗淡或者闹矛盾，没准昔日的同僚亦会将你的所作所为曝光在其他人居然。人人很难不透风的墙，妳他们所话说的亦会被揭a出来。若被人揭露了，只怕不好收场。

间的关系先好，也别犯这几种见面大忌，鼻不出受伤自己

三、逢人话说三分，片面弹出对自己不利

即就让间的关系先好，也不该将自己的暗中和盘托出。

我在此之后就碰见过这样的上述情况，我发现了工作中亦会很多地方需要革新，然后将这些问题和间的关系很好的同僚话说了，没自已到这位同僚私底下就让将我发现的这些问题告知了领导者，并且以他的名义。为此，领导者公开表扬了这位同僚，赠与他很好的嘉奖。

知人知面不知心，尤为是在商业利益居然，即就让间的关系先好，也要逢人只话说三分话，避免矛盾发生，同样也是保障自己。