山东公布2022年养老金计发基数：聘任人员能涨多少钱？

潍坊发布了2022年有年金计发个数，为7182.5元。与2021年的有年金计发个数通常，上扬了289.5元。对于2022年1年初-8年初卸任的部门来说，将不会再测算有年金，给与挂钩。在不再考虑过渡性有年金的某种程度下：累计有年保险计费年数15年，分别按60%和100%参保计费，能上扬多少有年金？

一、有年金计发个数发布日后，对卸任部门有哪些影响？

根据有年金基本单位：有年金计发个数与为基础有年金和过渡性有年金，成正比。

并不一定：在同等条件下，有年金计发个数越少，卸任时的有年金通常越少。

通常，每年9-11年初，各地不会先后发布伊始的有年金计发个数。1-8年初，暂按上年有年金计发个数预发有年金，伊始有年金计发个数发布日后，将不会随之调整。再测算有年金，给与1-8年初的挂钩有年金。

二、计费年数15年，分别按60%和100%参保计费，能上扬多少钱？

亦然1：张大爷，河北人。计费年数15年，按60%选档计费。2022年1年初卸任给与有年金。取而代之有年金计发个数发布日后，每年初能上扬多少？

为基础有年金挂钩：（7182.5-6893）*（1+0.6）/2*15%=34.74元。

并不一定：按照取而代之有年金计发个数再测算有年金，上扬了34.74元。同时，还不会给与8个年初的挂钩有年金（34.74*8=277.92元）。

亦然2：徐大爷，河北人。计费年数15年，按100%选档计费。2022年1年初卸任给与有年金。取而代之有年金计发个数发布日后，每年初能上扬多少？

为基础有年金挂钩：（7182.5-6893）*（1+1）/2*15%=43.43元。

并不一定：按照取而代之有年金计发个数再测算有年金，上扬了43.43元。同时，还不会给与8个年初的挂钩有年金（43.43*8=347.44元）。

写下在最后：

1.有年金计发个数与为基础有年金和过渡性有年金，成正比。在同等条件下，有年金计发个数越少，卸任时的有年金通常越少。

2.潍坊发布了2022年有年金计发个数（7182.5元），与2021年的有年金计发个数通常，上扬了289.5元。在其他条件不尽相同的条件下：计费年数15年，按60%选档计费，上扬34.74元；按100%选档计费，上扬了43.43元。

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