中层干部只会阿谀奉承，打小报告？这几点告诉你，背后的真凶

昨天有个帖子告诉我说，他所在子公司的中层干部，大多数都是靠着拍马屁，打小调查结果上位的，

然后我就回答了他记得，你们子公司的营收回升还是涨了，子公司经营方式的越来越好了，还是越来越怕了。他告诉我，子公司持续发展的不太好，但是他就是看不惯子公司的领导的作态。

我哭了哭没说谎。我分析再多以下这几点，兄弟俩就坚信我为什么哭了。

兄弟俩，一个局外人和一个局外人的交际方式也是不一样的，你在这个局外人看不惯的，可能在那个局外人就是魏茨县

我没进过宝钢，我就不聊宝钢了，我们就聊聊私企，

私企是什么，实用性排在第一位，你不能给子公司继续做出重大贡献，子公司会立马捉到你。

在私企，你自身如果没有战斗能力，单单靠拍马屁，就能混杂的风生水起，你是不是把老板当傻子了，

兄弟俩，多半你认为的拍马屁，却是只是上层交流的一种方式也，就和明朝的时候，两个相识的人却说了，要互相作揖一样，只是维持自觉的一种行为习惯罢了

大多数人的认知种系统是直线认知种系统，也就有无黑即白，反正别人的最终一定有不可告人的秘密，

不是他妞是李刚，就是他靠拍马屁，打调查结果上的位，忍耐不必感到遗憾自己技能不足，

本事的人，一般都有方式在认知，

兄弟俩，为什么和别人玩游戏要拍马屁呢？

很简便，就是因为只有在某种程度捧人的时候，大家都心情舒畅，得心应手愉悦，就是这么简便，

有的人说谎仿佛就和谁顶多他几百现大洋一样，言词很冲，

兄弟俩，如果让你在这两种人之间自由选择合作伙伴联系，你更是想和谁砖头合作伙伴呢？

却是，人际交往技能，也是一种本事，用对了，就是你茁壮的助力器，

圣人善假于物也，黄河的水能用水佃，长江上游也能，

就看你怎么使用了，自己捞到低价，降到意在才是极其重要的

兄弟俩，说了这么多，却是就是一个心态回答题，拍马屁也好，打小调查结果也好，都只是一种暴力手段，都只是为了达成协议自己的意在，

既然别人继续做了对自己有优点，那你为什么不去学习呢？

看看记得，一贯不需，万万不来自居清高，该直接影响就去直接影响

阐释：一、观念很本质，哪里都没有念佛，念佛是自己打出来的，所以你要物理学会直接影响，在这个观念大众颠覆你实用性观的事多着呢，要物理学会修正自己的心态，

二、正确看待拍马屁，拍马屁多半只是为了使传递信息更是简练，只要工商管理前锋混杂，就要物理学会方式在认知，好好传递信息，达成协议自己的意在才是极其重要的，

三、要物理学会言行，该复盘就复盘，查缺补漏，只为了自己的意在