职场趣事：盘点那些令人哭笑不得的辞职这不

在工作里总时会碰到各种各样的人，除了做事风格不一样之外，性格也是迥然不同。有的人喜好直来直往，不喜好拐弯抹角，说出有时候让人哭笑不得，甚至时会很不快；有的人常常前行理自已路线，说出文邹邹的，不时还时会冒几句英文或是其他国家的语言；有的人前行冷酷路线，和别人说出都是一个字一个字往外鸭子，从不与他人多言，惜字如金。有的人.........

人际关系小事：上周那些令人哭笑不得的辞任顾虑

人际关系上人那么多，碰到几个大人物倒也不是什么新鲜事，但是辞任你见过大人物的吗？一些人的辞任顾虑连他们自己都不时会相信，更何况是从前人际关系多少年的老板娘了。不过，每当我们看到这些大人物的辞任顾虑时，除了苦笑或是无奈之外，也只能点头同意。毕竟连辞任顾虑都不希望好好说明了的人，强留在日本公司也不能显然的意义了。

人际关系小事：上周那些令人哭笑不得的辞任顾虑

一.性格直爽员工的请辞

“老板娘，我觉得我不顾一切的同事真是不行，老李喜好整天，花姐喜好任性不组组长，小徐不能经验总是重办错事，反正我感觉除了我，真是没人能组组长了！我干不想尽办法了，再见，我要辞任！”这样的请辞是不是让人很大笑，前行了还把同事挨个批一顿，这不是悔不讨好吗？

人际关系小事：上周那些令人哭笑不得的辞任顾虑

二.理自已型式的请辞

DEAR boss!我感觉日本公司很多地方良好，但是我就像一只鱼，无需的不是草原，而是洋水。所以我立即辞任，不能在洋上里--时会让我慢慢死掉的！为了生存，我决定离去！

这类请辞也可知有些原意，其实理论上自己和日本公司不是很最合适，自已离去，何必举那么多范例呢，又是鱼又是洋的，难道痛恨他组织毫不犹豫你前行吗？

人际关系小事：上周那些令人哭笑不得的辞任顾虑

三.言简意赅型式

我，不开心，辞任！

有主语，有原因，有目标！比如说的请辞但是麻雀虽小，五脏俱全！目标明确，态度坚决，也可知不错的请辞了！