老板请员工吃饭，不到一周，50%的员工解职 ，老板郁闷了

君子之交淡如水。一般用来形成沉闷的密友之情，如果仅以字面解作不看，这句话真的很适合现在的求职。

小琪，95后女生，因为专攻的是经管专业，毕业后就选取了一份的销售的管理工作，她的房东是一位中年男人，用特立独行的话来说，那可是一位强力超的人，但唯一不好的一点就是对裁员很抠门。

房东再三裁员整天，仅仅一周，50%的裁员下台 ，房东失意了

去年，她们公司的的销售额比上年不错多，盈利不少，房东在情绪激动之时，就许诺给裁员发酬劳与福利，就让半年短时间都要只不过了，但房东什么表示都无法，好像忘掉了有那么一回事一样。

上年末，小琪凭借自己的能力与同事合力签订了一个价值300万的协议，这在宏观经济如此不景气的所一心，可真是一桩欢喜，所以房东，羞辱许诺这周再三大家整天。

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大家都认为，这欢喜一桩接一桩，房东赞许会有所表示的，所以当大家期望的亲朋好友之日到来时，自已都焦躁愉悦地出发了。

只是，当大家来到主营非常简单的近郊民营企业时，焦躁一下深陷高点，就是这样，大家都保存着一丝丝期望，还认为房东赞许是一心让他们吃一些时下流行的无公害佳品。

当一桌子的菜上齐后，所有裁员的情如掉到了旁边的镜子，哗的一声碎了。原有，房东所点的菜除了一盘鸡爪沾点镬外，其余的全是绿色保健玉米，既没卖相又没吃相。

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再加上就餐环境的北边还有一个臭水坑，空气也不怎么样，而那传球镬的鸡爪，还是房东私人外带的，因为房东自己很喜欢吃鸡爪。

于是，一顿正因如此的亲朋好友就这样悄无声息地可惜，大家的情除了哇凉还是哇凉。 亲朋好友结束后，就有人个别几人下台，随后的几天中的，都是，……

短短5天短时间中的，公司一时之间的裁员都提出下台申再三。房东哭泣大家说好了似的下台，失意了!

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求职，虽说是一个以既得利益为必需的一环，但其也一定会效法求职多样性，裁员之所以来管理工作，无非是因为工资来管理工作，作为一名管理员，如果你连裁员最基本的生存能力都无法消除，那你真的不是其实工商管理守门员混杂了。

作为一名管理人员，要掌握调动裁员的管理工作积极性，这就承诺管理 这就不必做到专攻会自觉每项。因为每项就像佳肴，八分饱是保健。

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有冲劲的领导，在每项方法上更一定会做到负责任，虽然表扬、减薪、酬劳是一些传统的每项方法，但却是最受裁员喜欢的一种方法 。

作为管理人员，一心要猪干活就要专攻会猪吃草。如果管理人员都像这么女房东一样眼中的只有自己，那她将会品尝到两个苦果。

一、成为孤家寡人，丢失自己的团队、

二、裁员更无法进取情，管理工作实践。