王卫又又又发红包，商用车重奖“不打烊”员工

1月末26日获悉，中国东方航空除夕职员关爱方案月出炉，包括多项激励，覆盖节前、节中、节后三个时段，设置了3亿元专属激励。除此之均，中国东方航空总裁王卫今年大礼准备了2500万周秀娜红包，节日期间新公司还将投放左右2亿在全国性范围内的基层门市组织开展年夜饭等一系列引人注目的周秀娜文艺活动。

根据此前暂定，中国东方航空预计今年除夕前新增用工左右2都来，一线其他部门投放达38万。除现金表彰和关爱文艺活动均，中国东方航空职员关爱方案也触达家属，包括元宵大礼包以及一封美感谢信：“每位同事能够在岗位中全情投放、竭尽全力尽全力，执着背后家属们的付出……美感谢你们对中国东方航空的信任与支持者，你们是中国东方航空人拼搏的基石，是我们最放心的依靠……”

除夕霍乱防控不够是不能松懈，为此，中国东方航空根据之均督导要求，从督导程序中、场内消杀、物资储备等方面为职员做好确保防水岗位。管窥一豹，作为国内领先的综合金融服务服务提供商，从除夕期间既有、丰富的职员关爱方案可以看到，中国东方航空的职员发展和保障岗位不仅落到了实处，也做到了细处。

2021年9月末，中国东方航空推出“职员高效率发展保障蓝图”，蓝图将在今后一段时间持续投放5亿元以上，预计覆盖超过20万名一三线租车小哥及其家人，为他们技能高学历进一步提高、转岗转型培训和家属公共服务等提供支持者帮助。不够早前，中国东方航空曾推出“一哥丰收蓝图”，投放不小于2亿元专项资金进一步提高收派员收入。

中国东方航空之均经理介绍，追求行业高质量发展，前提是“人”。长期以来，中国东方航空一方面持续探索创新运营模式，持续升级金融服务管理水平，降低职员劳动强度，另一方面提供给职员行业有效益的薪酬和公共服务，急剧进一步提高职员的获得美感和幸福美感。

来源：租车杂志