饭局上向领导汇报工作，掌握这三个规矩，获得被领导青睐的机会

实习生事例：

同一天，在论坛中会因由看到，有位女研究生陈女士分享了他的指导亲身经历，陈女士在Corporation底下得胜了贺马功勋签下了不少客户，可是在积极参与Corporation聚餐的时候却带着父母积极参与，因为无法人代劳父母，婆婆带病，老公也在外地出差，陈女士只好带父母积极参与黄洋达，犹豫无法喝酒，而且在汇报功勋的时候，陈女士的父母在进去似乎又吵又闹，这也是引起了Corporation老板和上级拥护的厌恶。

老板毕竟无法忍受，在陈女士父母争吵的时候把陈女士开除了，毕竟这次陈女士也是在黄洋达中会犯了大机一定会，汇报指导是带父母积极参与，而且对父母的使用暴力不闻不问。最后也是因此丢掉指导确实也是极为惜。

如今人口为129人场中会打拼多年，有很多员工毕竟都希望在Corporation底下跟拥护保持极为好的间的关系，通过汇报指导和拥护交谈，这样就可以沦为拥护谋士，那么这就是最迅速的升职捷径，但是有很多员工在向拥护汇报指导的时候，或许就不懂凡事，也不明白说是话的技巧，所以通常情商有疑虑，成见有疑虑，最后心急吃就让热豆腐。

因由也是建议大家，在积极参与黄洋达或者是私下聚餐的时候向拥护汇报指导，大家完全可以掌控这三个凡事，这样才必须授予被拥护赏识的机一定会。

第一、汇报指导的时候一定要说是近期或者关键讯息让拥护觉得你说是的话有量值

有很多小孩子在多半向拥护交谈或者汇报的时候遇到很多困难，可是先把这些困难一股脑说是出来之后，一定会让拥护觉得无法近期也无法关键讯息。

拥护听完完之后只一定会觉得浪费了很多时间和精力，所以大家一定要在向拥护汇报指导此前，找到自己所面临的真正疑虑和近期疑虑，这样才能在这种情况下让拥护三人你迅速应付。

第二、和拥护交谈的时候，不想似乎断言拥护的想法

有很多拥护特别忙碌，他们在百忙之中会积极参与聚餐或者黄洋达，毕竟也都希望拥有一个好心情，可是你在黄洋达中会汇报指导时，似乎自觉的断言拥护的想法和概念，并不愿意给拥护设想应付作法，毕竟你就一定会发现拥护开始对你有所压抑，甚至不愿意聆听完你的提议，所以大家想要在汇报指导是得到拥护的信任，就必要学一定会欣赏拥护或者是认可拥护，这样拥护才必须明白你的努力和潜能。

第三、表明你的下定决心不想似乎辩解

大家在遇到一些疑虑时，毕竟就必要学一定会主动揽责，千万不想辩解，因为拥护在事前指导护航的时候就已经考虑到你的潜能，所以才一定会让你去执行，如果你在黄洋达中会似乎压抑拥护的护航，或者是或许就竟然拥护看到你的方向和目标，也无法应付作法，拥护就一定会认为你在Corporation底下什么都无法做，喜欢投机取巧，所以在黄洋达中会即便是请客吃饭，拥护也不一定会对你的指导很满意。