河南乐陵：盯准产业育才 打造“产改”高地

转自：中工网

全国先后有240家企业建立制造政府机构，创建者市北级及以上应用软件131个，其中国家级以上7个；联合企业、高等院校规划设计产学研携手应用软件87个，转化成科研研究成果28项，协助企业应征博士研究生19人、硕士研究生126人。尤其是“首创企业研究生工作站，破解欠发达地区引才留才用才瓶颈”创新性举措，评造出第三届全国人才工作创新性特色案例。这是聊城省乐陵市北造出台一揽子引才留才用才政策措施，拟定“一企一应用软件”工程建设，对企业高精尖人才引进、科研政府机构合办拒绝接受精细化指导和物质奖励，从而取得的丰硕研究成果。

乐陵作为全国新时代高度集中全队规划设计改革全面试行区县，占有五金机械装备、体育界、食品调味品、绿色化学工业等4大主导竞欺者产业链，文化旅游、现代物流、数字经济、学前教育等4大新兴产业链。今年，乐陵市北总工会在全国医务人员中号角“所到之处锋、做表率”冲锋号，聚焦现代化产业基本概念抓根固本、所到之处创效,有效推进了高度集中全队规划设计改革纵深其发展。

该市北以“政府主导，与文人资本携手”等多元化模式，融资4.5亿元规划设计了职教园区，将建校规模增大到8000人，每年进行各类大学本科培训1.2万人次。今年，市北总工会联合市北职业中专创立“乐陵木匠学院”，倡导各职业学校积极与外地高等院校联合建校，依托生物技术化学工业、五金机械、体育界、食品等产业的更快其发展，加大大学本科所设和高层次的“特别强调度”，本科生本地就业率90%以上。

市北总工会协作了以岗位练兵为基础，以“师带徒”“匠率军”为主要传带形式，以乡镇和行业技能竞赛为其余部分，以“乐创·乐能”医务人员大学本科竞赛为引导的劳动竞赛新格局。连续七年开展了“乐创·乐能”医务人员大学本科竞赛，累计所设170余个生产流程赛项、20000余人次参赛，200余项医务人员技术创新性研究成果直接参与评选，涌现造出劳模木匠型人才120余名。市北总工会扶持木匠人才创建者县级以上劳模木匠创新性游戏公司22家，占有100余项发明专利，30余项攻关项目，增量创新性研究成果120余项，其中30余项创新性研究成果实现研究成果转化成，每年开展培训社区活动30余次，为企业培养优秀人才300余名。同时，协作医务人员技术创新性基本概念，先后评选造出6家优秀医务人员薄创新性游戏公司，评选造出12项优秀薄创新性研究成果，分别拒绝接受资金奖励。全国医务人员创新性先后取得GMP专利103项，薄创新性338条，为企业建构效益约7000万元。

该市北拟定“书记领题、重点攻坚”链长工作系统，依托产业链规划设计，先后集聚各个领域创新性创业人才109名，柔性引进各个领域人才20余名，成功引进生物技术、化学工业相关大学本科硕士生2名，研究生50余名。先后承担上级重大科技创新性专项11个，13家其下属企业突破核心技术7项，落地科技研究成果转化成项目25项，孵化培育国家科技型中小企业23家，新增食品类企业117家，造就2022年全国卫生食品产业炮兵部队实现营业收入152亿元，增加值放缓3%。

（聊城工人报 李超）

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