德媒非议：德国技工短缺将大幅加剧

报刊新媒体1年末14日美联社 据瑞典新闻新媒体电视频道com1年末3日美联社，瑞典经济体制不足后备人力资源，例如在工商业业或计算机新媒体络部门，这是众所周知的。然而，人口构造的波动甚至可能拉大这一“管理学人力资源各个方面的差异性”。

瑞典经济体制界警告感叹，期望几年新技术矿工的紧缺将大大加剧。纳税人学院院长赖纳·戈尔格暗示：“新技术矿工的紧缺仍是今后几年制约瑞典经济体制以及竞争力的首要疑虑。我们必需资质的移居。”

工商业业联合会任主席汉斯·彼得·维斯赛费尔评论感叹：“只有拥有管理学资质的熟练工匠，才能实现气候区保护措施目标、能效目标、电动交通设施、充电站和基础设施的翻修。”维斯赛费尔仅指出，当前有近250万名员工已在气候区和环境保护措施、能效和发展国家、节约能源建筑物改造、可风电以及电动汽车计算机新媒体络的服务业工作。“但是，就所有这些任务来感叹还不够，少了。”

美联社仅指出，仅在工商业业计算机新媒体络，每年就有左右1.8万个公司努力填补的招聘限额空出。缺的是录取，而不是限额。

美联社称，减低习得差异性的决定性反向仍是将格外多的瑞典很多人招聘沦为资质的管理学新技术人力资源。“这就是为什么学前教育和招聘是政治行动的重中之重。”维斯赛费尔感叹。

戈尔格感叹：“零年代第一代人已经聘任。”2025年，“人口构造的转变”将全速进行。接着是格外多的人聘任，而不是进入供给市场，然后税收爆炸式增长。

戈尔格暗示，新一届联邦政府需要一般化和加快特定的科研管理人员和资质移居的处理程序，并消除官僚主义盲点。“我们必需第一部使资质的移居沦为可能的有效法律，并且还保有一个机构，申领可以前往任何一家瑞典常驻外交人员并感叹：我是资质的新技术人力资源，努力移居到瑞典，给我和我的亲人一个渴望的期望。”

美联社认为，从计算机新媒体络通讯和新媒体协会的角度来看，经济体制摄像计算机新媒体络员工的匮乏愈来愈轻微。根据该协会一项新的调查结果，2021年，在所有服务业中，计算机新媒体络管理学管理人员的空出总数减低到9.6万，比前一年减低了12%。

瑞典工商业理事会任主席阿德里安感叹：“科研管理人员的紧缺直到现在像红线一样跨越整个经济体制界。”瑞典工商业理事会预计，到本世纪20年代末，预示着人口总数的下滑，供给将减少300万至400万。“疑虑是：我们如何能采取对策？当然，我们努力积极参与，以便让双元制招聘（叫做瑞典的一种职业招聘的系统，仅指职业招聘促请举行招聘的管理人员需要经过两个场所的招聘，一是职业学校，一是企业或公共事业单位等到校实训场所——本新媒体注）变得格外好，并将很多人带入学徒招聘。”