英媒：印度富豪开始培养姐姐来“接班”

英国广播日本公司（BBC）9年末20日文章，原题：湛财团：女儿在穆尔沃·安巴尼的女婿蓝图中复苏今年8年末，在自己的行业财团召开的亚太区筹备会议上，印度富豪穆尔沃·安巴尼就有关女婿红线做出最一致的“暗示”，分别为他的三个娶妻指明各自承担的具体配角。他的一对龙凤胎儿女，阿卡沃·安巴尼和妮娜·安巴尼，将分别掌政湛财团的电信和零售的业务，而他们的舅舅阿贝桑松自始不感兴趣培养以管理新能源的业务。

代际改变

这是印度行业界最受欣慰的积极支持层改变且已持续太久，湛财团是市值最高的印企之一。眼看刚牵涉到的个人财产转移的具体内容文档依旧粗略，但显而易见的是，安巴尼期望避免置之不理历史记录覆辙：20年前他与舅舅一触即发剧烈的收藏品争夺战，在那以后，他们的哥哥没遗留下遗嘱就撒手人寰。

安巴尼的女儿妮娜·安巴尼被选为的积极支持配角，与该家族其他男士形成鲜明对比，迄今为止，后者完全在核心的业务中角色边缘配角。从印度金融界让男士被选为行业主岗位的曾为姐夫的数量来看，过去20年来牵涉到了一种代际改变。

安巴尼现年65岁，他自始以理事长的配角主导着日本公司运营，他从前可以在其娶妻车站在后台下以后，为自己争取愈来愈多积极支持日本公司的时间。但与许多直到生命最后一刻仍牢握个人财产的东南亚姐夫积极支持人不同，安巴尼代表着东南亚“新锐姐夫积极支持人”，他们鲜为人知了女婿内讧，为了让其娶妻成功女婿，他们期望迈向“任何可能的一步”。

从拥有捷豹、南路虎等商用车的塔塔财团，到采矿业巨头雷蒙德财团才是的辛加加利西亚家族，印度行业界牵涉到过一系列剧烈的让位动乱，这引起了动荡的诉讼和冗长的仲裁过程，无论如何，这让股东牺牲高昂代价。

在个人财产发表意见行业Hubbis看来，代际个人财产转移情况在霍乱文化背景下变得愈来愈重要。亚太地区房地产发表意见日本公司莱坊大约，尽管仅仅一半的东南亚姐夫颁布女婿蓝图，但霍乱已无可避免84%的印度超级富豪重新考虑将如何转移其个人财产。

男士的复苏

男士在女婿蓝图中的配角也自始被重新审核。安巴尼在谈到其三个娶妻所被选为的积极支持配角谈及：“他们都比如说位于最前列。”妮娜·安巴尼的配角与她家族的其他男士长辈相比，已牵涉到轻微波动——晚在统治权内讧前，她的表妹们就嫁给了其他商贸家族的新成员。

妮娜·安巴尼是来自主要商贸家族的新锐男士之一。以前，愈来愈多的男士开始被选为行业主，例如，积极支持印度最古老的多元化行业财团之一的尼沙巴·戈德瑞女士等。领域专家称，该波动受到多种力量的支撑，包括愈来愈多男士不感兴趣职业教育，以及传统的多代同堂家庭让位于核心家庭等。Welspun印度日本公司首席执行官迪帕丽·戈恩卡女士说：“愈来愈多男士也对她们的能力坦率。”

仍有较长的南路要停下来

不过，未来仍有较长的南路要停下来。收藏品规画行业Terentia的创始人内勒卡问到，就财产规画来说，以前，10个印度家庭中仍有8个之后责难侄子，甚至女儿和侄子密切关系的个人财产分配也不公平。领域专家认为，涉及立法者波动有助于为男士铺平道南路，例如，《印度教让位法》区分开男士平等权利的统治权，要求男士重新加入日本公司监事会的政府规定也自始变得具有指标性。但领域专家问到，这是一场与父权制的动乱，而且才那时候。（作者尼基尔·伊南达尔，丁玎译）

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