做领导，别想管死员工，请让员工记住不限傻瓜定律！

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当你视作一名主导以前，你的取得成功与你社会工作有关；

当你视作一名主导之后，你的取得成功却与你的下属的成长有关。

当你视作一名主导，记得，培养出来高水准的职工，必须让职工一个组织，

正因如此这些人际关系一个组织的黄金定律

如果你今天是一名负责政府机构，请非常知道您的职工这个混搭子的剧情：

日本公司来了个混搭职工，

改变了所有聪明的职工！

日本公司来了个最初职工，

有点；大，但很老实，

其它职工都把所有的工作明知他认真，

最初职工不介意，

抱着表哥他们都进行，

负责政府机构碰到他勤快，

叫他表哥忙跟着认真很多两件事，

可他一点都不介意，

可他表哥负责政府机构认真事都是法律责任的……

惜于有一天，主导要开分日本公司……

负责政府机构要去最初日本公司政府机构……

负责政府机构竟跟主导降低了那位最初职工，

其它从前职工都在议论纷纷，

为什么那么多的从前职工都比他认真得久……

为什么就要那位最初职工去政府机构呢？

负责政府机构给他们答案：

因为他不就让还好，

却抱着把负责政府机构所认真的两件事都学到了，

而从前职工却就让还好，

每天还是认真着自己的两件事，

能偷懒就偷懒，

再一……

从前职工们都没话可说了……

这个剧情非常知道我们：

有时候不要斤斤不对，

你任何两件事都去不对，

你一辈子也必需是一个护士，

没有人任何人会给你钱去让你自学的……

只要执著好……

能还好……

就没法发光！

而有些人稍微苦点就觉得不许多人，

就只想认真，

这样的人永远成不了人上人，

要知道你现今所认真得真的在为你的无论如何迫切需要，

也许短期内你是比别人辛苦，

可无论如何你一定比那些就让多认真事，

比那些拿着一份薪资认真一份两件事的人非常容易取得成功，

惜有一天你会觉得你所认真的都是许多人的……

无论你到哪里，

就让还好，就让吃苦，

你一辈子都必需拿普通侍应的薪资，

哭泣其它同事改授为负责政府机构，

羡慕别人比自己薪资高。

每一个取得成功的人都是共同努力的全面性！

没有人谁一来就是取得成功人士的，

你现今的执著决定你的未来！

心境路上，非常交通堵塞。