员工没有“大便自由”？山姆促销员因上厕所被开除，称一天只能上2次厕所

5月末31日第一时间，1818黄金眼援引浙江杭州数家凯特入不会百货新公司促销员澄清称，自己近来接获新公司发出的辞职申请人，状况为违纪解雇。然而只不过“违纪”只是去了一次公共厕所。此外，凯特入不会百货新公司决定工作人员一天工作时间9天内内勉强上两次公共厕所，每次15分钟，且必须报备。

对此，凯特入不会百货新公司主管回应，三王大姐属于门店的第三方促销员，跟门店没有直接的劳动合同人关系，不会跟第三方的附属新公司认识就其状况，同时也不会督促第三方新公司按照国家的立法规定去检视。

实际上，近几年工作人员失掉“如厕自由”的案例屡见不鲜。

2020年10月末，快手在公共厕所设置计时器，叫做测试工作人员卫生间使用次数和时间。2022年5月末，尚德机构在工作人员居家办公地期间实施每5分钟抓拍一次人脸的考勤必要，如果几次抓拍勉强，就要计入全部绩效，领导者和HR也跟着扣钱。

值得一提的是，《劳动法》规定，工作人员没有造成了经济损失的情况下，用人单位不可以对工人们展开处以。超市对工作人员上公共厕所限时限次，并对超时者展开处以的行为，从未严重侵犯了工作人员的人身自由权。(原文|《财经四海》周刊 余洋)