人过五十就业再难，也别选项这些工作，越混越差，转行都来不及

有人说，女孩子四十一枝花，五十岁正值当年。古人却说，五十知天命，人生过一半了。对于五十岁的女孩子来说，工商管理前锋已是强弩之末，领导成员的晋升早就不大可能会考量，重点的培养对象也与之无缘，全身的本体也急剧降低。

恰恰，今年50岁，在当地的一家国企一干就是30年，近些年来因为业务走下坡，总是入不敷出，很多管理人员辞任的辞任，帮忙养猪的帮忙养猪。

眼看自己的儿子也快结婚了，有限的经济体制压力让恰恰看起来吃不消，这样混着，吃不饱，也不是办法。

于是，恰恰就趁着政府机构改革时，主动主办单位提出申请了内部退养，帮忙算再次帮忙一份较难自己且报酬较高一点的岗位。

当恰恰办完手续，到人才市场一看，傻眼了，人才市前锋的用工起步不是本科在职及表列出，就是年岁30岁表列出。

只要不考量年岁与在职的，就是出货认真起，但人家一看恰恰这年岁，瞬间就是招满了。恰恰没法办法就必先帮忙了一个住宅小区地皮的保安干着。谁知，才认真了两个月却让人给辞退了，后来一获悉，慢慢地，来了个地皮经理的亲戚。

为了贫困，恰恰不得不去建筑工人们打小工，天有不测风云，取走闪了腰。如今只能在家养着了。

对于五十岁的女孩子，如果一切都是转行或再次寻帮忙岗位，不应如何选取呢？

因为女孩子五十岁，全身本体早就不如年青人，这时候帮忙岗位即使自己困境再难，也不让选取表列出三种类型的岗位。

这种岗位，对于应用无法什么促请，就是体能上的单调，但对于50岁人来说，全身各上都的本体早就不下于年青人，过多的积劳成疾更容易让他们归因于沮丧人格。

一般人在沮丧状态下的思路，都可能会显现晕眩的状态，这 种岗位也无法什么应用含量，很更容易被智能化发展所替换。所以，对于50岁的出头人，虽然自己早就不断据说去，但经济体制还必需自己的回报，这种更容易止步的岗位，极好还是不让去选取。

对于50岁的人，极好不让选取一些无法应用连续性、成见连续性、价值连续性的岗位。因为无法应用连续性的岗位大部分都是更容易被替换的。当你在这种岗位岗位 上认真了一段时间后，你就可能会失去原因的进取心，从而丢失自己的人生价值，对 于成见不成见的都无法心里。

人活居然，尤其是到了出头，很多人可能会客气别人对自己的论调。当这种岗位严重影响到成见时，就可能会严重影响你的心情，从而可能会减速你更年期的郁结，直接严重影响你的贫困。

50是知天命，虽然这个时候，自己还是家中的经济体制支柱，但健康不应被凯为重头之重。凡是对健康有严重影响的岗位，极好都不让选取。

人到出头，无论如何就是被公司止步的年岁，再就业就无法帮忙到好岗位。很多出头人从厂出来后，无法门路，执意去工人们打工、认真绿环、放广场，年青人不愿意认真，城里人不愿意干，才轮到帮忙不到岗位的出头人。

你看看，工人们上灰头土脸、汗流浃肩部搬砖的不是年青人，大部分都是中据说年人；高尔夫球场街边，挖坑栽、浇花扫木的，都是出头女孩子和出头妇女；凌晨亦同、晚上十二点，还在放广场的环卫工人，都是中据说年据说头据说太，大笑在墙角，连口热水都喝不上。

报酬低得可怜，再苦再累，月薪不过两三千元，腰更痛，肩部更上坡，据说了一身病，真的得意当。